Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, педагог с нагрузкой 27 часов в неделю может работать по совместительству в другой организации на условиях, предусмотренных законодательством и трудовым договором.
Однако, следует учитывать, что в соответствии с законодательством о труде, общая продолжительность рабочего времени педагога не должна превышать 40 часов в неделю. Поэтому, если педагог уже работает на полную нагрузку в одной организации, то при совместительстве в другой организации его рабочее время в обоих местах работы не должно превышать 40 часов в неделю.
Также, необходимо учитывать, что работодатель может установить свои ограничения и требования к совместительству, которые должны быть согласованы с работником и указаны в трудовом договоре или иной документации.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
