Отвечает юрист нашего сайта
Основанием для увольнения не может служить судебный штраф, наложенный год назад за статью 339 УК РФ, который был оплачен. Согласно Трудовому кодексу РФ, увольнение может быть осуществлено только по определенным основаниям, таким как сокращение численности или штата работников, нарушение трудовых обязанностей, непригодность к выполнению работы и т.д. Судебный штраф, даже если был наложен и оплачен, не является основанием для увольнения.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
