Отвечает юрист нашего сайта
Да, неофициально трудоустроенный работник может нести материальную ответственность в соответствии с действующим законодательством. Неофициальное трудоустройство не освобождает работника от обязанности возмещать ущерб, причиненный работодателю или третьим лицам в результате его действий или бездействия. Работодатель вправе предъявить требования о возмещении ущерба в судебном порядке, а также применить иные меры, предусмотренные законом, для защиты своих прав и интересов.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
