Отвечает юрист нашего сайта
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на отгулы в случае, когда он нуждается в уходе за ребенком, в том числе в случае его болезни. Начальник не имеет права требовать справку с больницы для подписания отгулов в данной ситуации, так как это нарушает права работника и противоречит законодательству.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
