Отвечает юрист нашего сайта
Согласно трудовому законодательству, компания имеет право отказать сотруднице в запланированном отпуске, если она уже отгуляла максимально допустимое количество дней отпуска в течение года. В данном случае, если сотрудница уже отгуляла 14 дней отпуска и все отпуска были задокументированы, компания может отказать ей в дополнительном отпуске.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
