Отвечает юрист нашего сайта
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, директор не имеет права перевести работника в другую должность без его согласия, если это приведет к изменению условий труда или существенному ухудшению его положения.
Однако, в случае вашего декретного отпуска, директор может временно перевести вас на другую должность, если это связано с необходимостью обеспечения непрерывности работы организации и сохранения рабочих мест.
Таким образом, директор может временно перевести вас в должность бухгалтера, но только на время вашего декретного отпуска и с сохранением ваших трудовых прав и преимуществ.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
