Отвечает юрист нашего сайта
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник, который уволился и вернулся обратно, имеет право на отпуск в течение текущего календарного года. Это означает, что он может использовать свой отпуск, как планировал, без необходимости ждать год.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
