Согласно законодательству, работодатель не может уволить сотрудника исключительно на основании его возраста или наличия медицинских проблем, если это не препятствует выполнению его трудовых обязанностей или представляет угрозу для безопасности и здоровья других людей.
В данном случае, необходимо провести медицинскую экспертизу, чтобы определить, насколько буллы в легких влияют на способность мужчины выполнять свои трудовые обязанности. Если экспертиза покажет, что он все еще способен выполнять свою работу безопасно и эффективно, то работодатель не может уволить его только из-за наличия булл в легких.
Однако, работодатель может принять меры для обеспечения безопасности детей, например, ограничить контакт мужчины с детьми или предоставить ему другую должность, не связанную с прямым общением с детьми.
В целом, решение о том, может ли мужчина продолжать работать в детском саду, зависит от результатов медицинской экспертизы и политики работодателя в отношении здоровья и безопасности сотрудников.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
