Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работнику, занятому на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляется дополнительный отпуск. Дополнительный отпуск предоставляется работнику в соответствии с законодательством и коллективным договором или трудовым договором.
Если работник заболел и находится на больничном, работодатель не имеет права вычесть дни больничного из дополнительного отпуска. Дополнительный отпуск предоставляется работнику в целях восстановления его здоровья и компенсации вредного воздействия рабочих условий. Больничный же предоставляется работнику в случае временной нетрудоспособности.
Таким образом, работодатель не может вычесть дни больничного из дополнительного отпуска, даже если работник работает в шахте или на другой опасной работе.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
