Вопрос: Могут ли удержать разницу в зарплате за 7 месяцев, если ошибка была сделана при начислении зарплаты после смены графика работы?
Ответ: В соответствии с действующим трудовым законодательством, работодатель не имеет права удерживать разницу в зарплате за предыдущие периоды, если ошибка была сделана при начислении зарплаты после смены графика работы. Работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату в полном объеме и в срок, установленный трудовым договором или законодательством.
Если работодатель совершил ошибку при начислении зарплаты, он должен исправить ее в кратчайшие сроки и выплатить работнику недостающую сумму. Если работодатель отказывается исправить ошибку или удерживает незаконно часть заработной платы, работник может обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
