Отвечает юрист нашего сайта
Да, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, если вы увольняетесь после отпуска, работодатель имеет право удержать сумму денежного эквивалента неиспользованных дней отпуска. В вашем случае, если отпуск длился 2 недели (14 дней) и вы увольняетесь 20 августа, то работодатель может удержать денежный эквивалент 6 неиспользованных дней отпуска.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
