Вопрос о возможности сокращения Вашей занятости зависит от ряда факторов, таких как законодательство, коллективный договор, правила и политики организации, а также обстоятельства конкретной ситуации.
Если объединение 0.5 ставки заместителя директора по ВР в школе и предоставление 1 ставки одному человеку приведет к сокращению Вашей занятости, то важно узнать, соблюдаются ли при этом все применимые правовые нормы и процедуры. Возможно, Вам должны предоставить определенные гарантии и компенсации в соответствии с законодательством или коллективным договором.
Для получения точного и подробного ответа на Ваш вопрос рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся в трудовом праве, который сможет изучить Вашу ситуацию и предоставить конкретные рекомендации и советы, учитывая все соответствующие факторы.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
