Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель имеет право устанавливать график отпусков и направлять сотрудников в отпуск. Однако, работодатель должен уведомить сотрудника о предстоящем отпуске не менее чем за две недели до его начала.
Работодатель также должен учитывать пожелания сотрудника относительно времени и продолжительности отпуска, если это возможно. Если сотрудник не согласен с предложенным графиком отпусков, он имеет право обратиться к работодателю с просьбой перенести отпуск на другое время, и работодатель должен рассмотреть такую просьбу.
Таким образом, работодатели в сети магазинов Лента не могут отправлять сотрудников в отпуск на неделю без их согласия и дробить часть отпуска без уведомления и согласования сотрудника.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
