Вопрос о том, могут ли вас взять на работу после судимости по статье 158 часть 2, зависит от многих факторов, включая законодательство вашей страны, политику работодателя и характер вашей работы.
В некоторых странах существуют законы, которые запрещают работодателям учитывать судимость, если прошло определенное количество лет с момента совершения преступления. В вашем случае, если прошло 20 лет с момента совершения преступления, возможно, закон позволяет вам быть рассмотренным для трудоустройства без учета вашей судимости.
Однако, даже если закон позволяет вам быть рассмотренным для трудоустройства, работодатель может иметь свою политику, которая запрещает прием на работу лиц с судимостью. В таком случае, работодатель может отказать вам в трудоустройстве, несмотря на то, что прошло 20 лет с момента совершения преступления.
Если вы заинтересованы в определенной работе, рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву, чтобы получить конкретную информацию о законодательстве вашей страны и политике работодателя в отношении приема на работу лиц с судимостью.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
