Отвечает юрист нашего сайта
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник может быть уволен без выплаты субсидии, если он находится в командировке и выполняет служебную задачу. Однако, в случае увольнения, Вам положено следующее:
- Выплата заработной платы за отработанные дни до даты увольнения;
- Выплата компенсации за неиспользованный отпуск;
- Выплата премии, если она предусмотрена Вашим трудовым договором или коллективным договором;
- Выплата компенсации за неиспользованные льготы и компенсации, предусмотренные законодательством или трудовым договором;
- Выдача трудовой книжки с записью о причине увольнения.
Пожалуйста, обратитесь к своему трудовому договору и коллективному договору, а также к законодательству вашей страны для получения более подробной информации о Ваших правах и обязанностях в случае увольнения.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
