Отвечает юрист нашего сайта
Согласно статье 77 Трудового кодекса Российской Федерации, при увольнении работника по истечении срока действия трудового договора, работодатель обязан выплатить ему все причитающиеся суммы, включая заработную плату за отработанный период, а также компенсацию за неиспользованный отпуск.
Субсидия при увольнении предоставляется работникам, достигшим 20 лет стажа работы, исходя из статьи 180 Трудового кодекса Российской Федерации. Если ваш контракт закончился до достижения 20 лет службы, то вам не положена субсидия при увольнении.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
