Отвечает юрист нашего сайта
Согласно статье 255 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан предоставить беременным женщинам работу, исключающую воздействие на них вредных и опасных условий труда, включая подъем и перемещение тяжестей.
Если вы предоставите работодателю справку о беременности, он должен принять меры для обеспечения вашей безопасности и здоровья. Это может включать перевод на другую работу, не связанную с подъемом и перемещением тяжестей, или предоставление других условий труда, соответствующих вашему состоянию.
Если работодатель продолжает принуждать вас паковать тяжелый товар, несмотря на предоставленную справку о беременности, вы можете обратиться в инспекцию труда или обратиться к юристу для защиты своих прав.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
