Согласно проекту приказа Минобороны России, контрактники могут быть уволены, если у них имеются заболевания, перечисленные в данном списке. Однако, необходимо учитывать, что проект приказа является предварительным документом и может быть изменен или дополнен.
В случае принятия приказа в указанной форме, работодатель (Минобороны России) будет иметь право уволить контрактников, у которых имеются заболевания из списка. Однако, при этом должны быть соблюдены все требования трудового законодательства, включая предоставление медицинских документов и проведение медицинской экспертизы для подтверждения наличия заболевания.
Важно отметить, что увольнение контрактников по причине заболевания может быть признано незаконным, если работодатель не соблюдает требования закона или дискриминирует работника на основании его состояния здоровья. В таком случае, контрактник имеет право обратиться в суд для защиты своих прав и возможного восстановления на работе.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
