Отвечает юрист нашего сайта
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, внеочередной отпуск может быть предоставлен работнику только по соглашению сторон. Если ваш работодатель согласен предоставить вам внеочередной отпуск на 56 дней перед декретным отпуском, то вы можете взять его. Однако, если вы уже использовали все дни летнего отпуска, работодатель может отказать в предоставлении внеочередного отпуска или предложить другие варианты, такие как неполная рабочая неделя или отгулы.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
