Отвечает юрист нашего сайта
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на отгул после использования больничного листа. Однако, вопрос о возможности взять отгул на 3 дня перед увольнением может зависеть от политики и правил компании, в которой вы работаете.
Рекомендуется обратиться к вашему работодателю или кадровому отделу для получения информации о возможности взять отгул на указанный период. Они смогут ознакомить вас с внутренними правилами компании и дать конкретный ответ на ваш вопрос.
Также, стоит учитывать, что в случае увольнения, работодатель может потребовать от вас отработать определенный период времени после больничного листа, если это предусмотрено трудовым договором или коллективным договором.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
