Отвечает юрист нашего сайта
Согласно Трудовому кодексу РФ, право на оплачиваемый отпуск возникает у работника после отработки не менее 6 месяцев у одного работодателя. Однако, в случае ухода в декретный отпуск, работнику предоставляется право на отпуск независимо от продолжительности работы.
Таким образом, если вы планируете уйти в декретный отпуск, вы имеете право на оплачиваемый отпуск, даже если работаете менее 6 месяцев на ИП.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
