Отвечает юрист нашего сайта
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, для получения оплачиваемого отпуска перед декретным отпуском необходимо отработать не менее 6 месяцев в компании. В вашем случае, если вы находитесь на 23 неделе беременности и не отработали 6 месяцев, вы не имеете права на получение оплачиваемого отпуска перед декретом.
Однако, вы можете обратиться к работодателю с просьбой о предоставлении неоплачиваемого отпуска на указанный вами период. Работодатель может согласиться на вашу просьбу, но это будет его добровольное решение.
Если работодатель отказывается предоставить вам отпуск, вы можете обратиться за консультацией к профсоюзу или юристу, чтобы узнать о возможных действиях в вашей конкретной ситуации.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
