Отвечает юрист нашего сайта
Согласно Трудовому кодексу РФ, работнику предоставляется право на ежегодный оплачиваемый отпуск после отработки 6 месяцев непрерывно у текущего работодателя. Если вы отработали 2,5 месяца, то у вас еще нет права на ежегодный отпуск.
Что касается декретного отпуска по беременности, согласно законодательству РФ, женщине предоставляется право на 70 дней (или 84 дня в случае многоплодной беременности) отпуска до и после родов. Этот отпуск оплачивается пособием по беременности и родам.
Таким образом, если вы находитесь в декретном отпуске по беременности, вам не полагается ежегодный отпуск за 2,5 отработанных месяца. Декретный отпуск предоставляется авансом и оплачивается пособием по беременности и родам.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
