Согласно статье 180 Трудового кодекса Российской Федерации, педагогическим работникам может быть предоставлен академический отпуск без сохранения заработной платы на срок до одного года. Однако, предоставление такого отпуска осуществляется по решению администрации образовательного учреждения и требует согласования с вами.
Ваш 24-летний стаж работы и совместительство могут быть учтены при рассмотрении вашего заявления на академический отпуск. Однако, решение о предоставлении отпуска принимается администрацией образовательного учреждения на основе внутренних правил и положений, а также учета текущих потребностей учреждения.
Семейные обстоятельства могут быть учтены при рассмотрении вашего заявления на академический отпуск, так как семейные обязанности могут быть одним из оснований для предоставления отпуска без сохранения заработной платы. Однако, конечное решение принимается администрацией образовательного учреждения.
Рекомендуется обратиться к администрации вашего образовательного учреждения для получения подробной информации о процедуре предоставления академического отпуска и возможности учета ваших семейных обстоятельств, стажа работы и совместительства.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
