Отвечает юрист нашего сайта
Согласно статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Однако, если ребенок является инвалидом, возраст, до которого предоставляется отпуск, может быть увеличен.
Если ваш ребенок является инвалидом, вы можете взять отпуск по уходу за ним до достижения им возраста 18 лет. В данном случае, ваша жена может получать пособие по уходу за ребенком-инвалидом до его 18-летия.
Таким образом, вы имеете право взять 4 дня отпуска по уходу за своим несовершеннолетним ребенком-инвалидом, даже если ваша жена уже получает пособие по уходу.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
