Отвечает юрист нашего сайта
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, если вы увольняетесь после отпуска и не планируете работать еще две недели, работодатель имеет право удержать сумму, выплаченную вам в качестве отпускных. Это связано с тем, что отпуск является оплачиваемым периодом времени, предоставляемым работникам для отдыха и восстановления сил, и его выплата осуществляется с учетом того, что работник будет продолжать работать после отпуска.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
