Отвечает юрист нашего сайта
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, вы имеете право уволиться в любое время, включая период отпуска. Однако, если вы решите уволиться во время отпуска, вам все равно придется отработать две недели, если такое требование предусмотрено вашим трудовым договором или коллективным договором.
Если вы уже получили отпускные, то вам необходимо вернуть их работодателю, так как отпускные предоставляются за отработанный период и не могут быть сохранены при увольнении.
Важно отметить, что в случае увольнения во время отпуска, вы все равно имеете право на получение компенсации за неиспользованный отпуск, если он был назначен, но не был использован до момента увольнения.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
