Отвечает юрист нашего сайта
Согласно законодательству, увольнение по возрасту является дискриминацией и запрещено. Возраст не может быть основанием для увольнения работника, если он выполняет свои обязанности должным образом и не нарушает условия контракта. Ваш возраст не должен быть причиной для вашего увольнения, даже если вы подписали контракт на определенный срок. Если вы считаете, что вас уволили по возрасту, вам следует обратиться к юристу или органу по защите прав работников для защиты своих прав и возможного возмещения ущерба.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
