Ваш вопрос касается возможности увольнения и невыплаты денежных сумм, которые вам регулярно выплачивали в качестве специалиста, если в вашем личном деле указано, что эти суммы выплачивает ваш работодатель.
В соответствии с законодательством, увольнение сотрудника и невыплата денежных сумм, которые были регулярно выплачиваемы работодателем, может быть незаконным и противоречить трудовому законодательству.
В случае, если вы решите уволиться, вам следует обратиться к своему работодателю и уведомить его о вашем намерении. Однако, вы должны быть готовы к тому, что работодатель может потребовать от вас выполнения определенных условий, предусмотренных законодательством или вашим трудовым договором, включая выплату неустойки или компенсации за неисполнение обязательств.
Если вы не выполняете свои обязательства по выплате денежных сумм, указанных в вашем личном деле, ваш работодатель может обратиться в суд с иском о взыскании задолженности. В таком случае, суд может принять решение о взыскании с вас задолженности, а также возможно наложить на вас штрафные санкции.
В целом, рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву для получения конкретных рекомендаций и советов, учитывая особенности вашей ситуации и действующее законодательство.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
