В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник имеет право на увольнение по собственному желанию. Ваше заболевание, хронический вирусный гепатит с минимальной ферментативной активностью и неуточненной степенью фиброза, не является препятствием для увольнения.
Однако, важно учитывать, что при увольнении работника, работодатель обязан выплатить все законные компенсации и пособия, предусмотренные трудовым законодательством и коллективным договором (если таковой имеется).
Также, в случае если ваше заболевание является результатом профессиональной деятельности или имеет связь с условиями труда, вам может быть предоставлено право на социальную защиту и компенсацию в соответствии с законодательством о труде и социальном страховании.
Рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву для получения конкретной консультации и оценки вашей ситуации.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
