В соответствии с законодательством, вы имеете право расторгнуть трудовой договор и уволиться, если работодатель не исполняет свои обязательства по контракту, включая невыплату полной суммы заработной платы.
Однако, перед тем как принять решение об увольнении, рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву для получения консультации и оценки вашей ситуации. Они смогут оценить ваши доказательства и помочь вам принять наиболее эффективные меры для защиты ваших прав и интересов.
Важно также учесть, что в некоторых случаях может потребоваться предварительное уведомление работодателя о нарушении контракта и установление разумного срока для исправления ситуации. Поэтому, прежде чем уволиться, важно уточнить все требования и процедуры, предусмотренные законодательством вашей страны или региона.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
