Отвечает юрист нашего сайта
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме не менее чем за две недели.
Однако, если вы работаете на временной основе, то вам может быть применена иная процедура увольнения, предусмотренная договором или иным нормативным актом, регулирующим ваш трудовой договор.
Рекомендуется обратиться к вашему работодателю или юристу для получения конкретной информации о процедуре увольнения в вашем случае.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
