Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на увольнение по собственному желанию, предупредив работодателя в письменной форме не менее чем за две недели.
В вашем случае, если вы хотите уволиться без отработки двух недель, вам необходимо предупредить работодателя в письменной форме о своем намерении уволиться и указать дату, с которой вы хотите прекратить трудовой договор. Учитывая, что вы отработали только 4 дня, работодатель может согласиться на ваше предложение и прекратить трудовой договор раньше срока.
Однако, важно отметить, что в случае увольнения без отработки двухнедельного срока, работодатель может удержать с вас сумму, соответствующую неотработанным дням, если такая возможность предусмотрена в вашем трудовом договоре или коллективном договоре.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
