Отвечает юрист нашего сайта
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме не менее чем за две недели.
Однако, если вы работаете по срочному договору, то срок вашего трудового договора уже определен и увольнение до истечения этого срока возможно только по соглашению сторон или в случаях, предусмотренных законодательством.
Врачи, как правило, работают по трудовым договорам на неопределенный срок, поэтому вам следует обратиться к своему работодателю или юристу для получения конкретной информации о вашем трудовом договоре и возможности его расторжения.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
