Отвечает юрист нашего сайта
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на отпуск и может уйти с работы до 18 числа, если он предупредил работодателя заранее и получил согласие на это. Отпуск является правом работника, и работодатель не может отказать в его предоставлении без уважительных причин.
Если директор не может отпустить вас раньше из-за своих планов, вы можете попросить его предоставить вам другие даты для отпуска или обсудить возможность переноса отпуска на другой период. В случае отказа работодателя предоставить отпуск, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или квалифицированного юриста для защиты своих прав.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
