Отвечает юрист нашего сайта
В соответствии с трудовым законодательством, вы не можете просто уйти с работы без предупреждения. Вам необходимо предоставить письменное уведомление работодателю о вашем намерении уволиться, с указанием соответствующего срока.
Если вы не заберете свою зарплату, работодатель обязан выплатить ее вам в соответствии с установленными сроками. Если работодатель не выполняет свои обязательства по выплате заработной платы, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы для защиты своих прав.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
