Отвечает юрист нашего сайта
Согласно статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации, работник, имеющий инвалидность 1 или 2 группы, имеет право на сокращенный рабочий день без учета его возраста.
Таким образом, если ваша жена имеет инвалидность 1 группы, вы можете обратиться к работодателю с просьбой о сокращении вашего рабочего дня. Работодатель обязан учесть вашу просьбу и предоставить вам возможность работать сокращенное время.
Однако, следует учитывать, что сокращение рабочего дня может повлечь за собой соответствующее сокращение заработной платы. В таком случае, вам следует обратиться к работодателю для уточнения условий и возможных компенсаций.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
