Отвечает юрист нашего сайта
Согласно законодательству, работодатель, зарегистрированный в Центре занятости, обязан предлагать вакансии с учетом требований к оплате труда, установленных законодательством, а также учитывать предыдущий опыт работы соискателей. Предлагать вакансии с низкой зарплатой и без учета предыдущего опыта работы может привести к нарушению законодательства и привлечению к ответственности со стороны соответствующих органов.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
