Ваше право на постоянное место работы зависит от ряда факторов, включая законодательство вашей страны, ваш трудовой договор и внутренние правила вашего работодателя.
Если вы отсутствовали на больничном, ваше место работы могло быть временно занято другим сотрудником. В таком случае, ваше право на постоянное место работы может зависеть от того, было ли это временное замещение или назначение на постоянную основу.
Если временное замещение было сделано в соответствии с законодательством и внутренними правилами вашего работодателя, то ваше право на постоянное место работы может быть ограничено. Однако, если временное замещение было незаконным или нарушило ваши права, вы можете обратиться к юристу или соответствующим органам для защиты своих прав.
В любом случае, рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся в трудовом праве, чтобы получить конкретные советы, основанные на законодательстве вашей страны и вашей ситуации.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
