Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан произвести расчет и выплатить все суммы, которые должны быть выплачены работнику после его увольнения, в течение трех рабочих дней с момента окончания трудового договора.
Однако, если работодатель проводит инвентаризацию, которая затягивается, и это препятствует ему произвести расчет и выплату в установленный срок, работник имеет право требовать проценты за просрочку выплаты.
Для этого работник должен обратиться к работодателю с письменным требованием о выплате задолженности и указать в нем срок, в течение которого работодатель должен произвести расчет. Если работодатель не выполняет требование в указанный срок, работник может обратиться в суд с иском о взыскании процентов за просрочку выплаты.
Суд может присудить проценты за просрочку выплаты в размере 1/150 действующей ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации за каждый день просрочки.
Таким образом, если работодатель затягивает инвентаризацию и не производит расчет после увольнения в установленный срок, вы имеете право требовать проценты за просрочку выплаты.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
