Отвечает юрист нашего сайта
Согласно статье 186 Трудового кодекса Российской Федерации, работникам, увольняющимся по предельному возрасту, предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
Для определения права на дополнительный отпуск необходимо учитывать календарную выслугу лет и льготную выслугу лет.
Календарная выслуга лет в вашем случае составляет 16 лет 9 месяцев.
Льготная выслуга лет в вашем случае составляет 23 года.
Суммируя эти два показателя, получаем общую выслугу лет в размере 39 лет 9 месяцев.
Таким образом, имея общую выслугу лет более 30 лет, вы имеете право на получение дополнительного отпуска продолжительностью 30 календарных дней при увольнении по предельному возрасту.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
