Отвечает юрист нашего сайта
Да, вы можете подать на бывшего работодателя в суд за неуплату зарплаты, оговоренной в расписке, которую он вам выдал при увольнении. В соответствии с трудовым законодательством, работодатель обязан выплатить работнику заработную плату в полном объеме и в срок. Если работодатель не выполнил свои обязательства по выплате зарплаты, вы имеете право обратиться в суд для защиты своих прав и взыскания задолженности.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
