Отвечает юрист нашего сайта
В соответствии с законодательством, вы имеете право отказаться от контракта, если вам была предоставлена неверная информация о занятости на должности. Если вам сначала сообщили, что должность занята, а затем сообщили, что приказ о вашем назначении все же состоялся, вы можете считать это изменением условий контракта и принять решение об отказе от него.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
