Отвечает юрист нашего сайта
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право отказаться от выполнения работы, если она не предусмотрена его трудовым договором или коллективным договором, а также если выполнение этой работы противоречит его убеждениям, моральным принципам или здоровью.
В данном случае, если дежурство в приемном покое поликлиники не предусмотрено вашим трудовым договором и не оплачивается, вы имеете право отказаться от его выполнения. Однако, рекомендуется обратиться к вашему работодателю с просьбой пересмотреть условия трудового договора и обсудить возможность оплаты данного дежурства или его замены на другую работу, согласованную между сторонами.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
