Отвечает юрист нашего сайта
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен работнику, у которого есть ребенок в возрасте до 14 лет, если он является единственным родителем и не имеет иного родителя, вовлеченного в воспитание ребенка.
Ваше право на отпуск без сохранения заработной платы на 2 недели может быть обосновано на основании указанных условий. Однако, для получения точной информации и уточнения деталей, рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву для консультации и оценки вашей конкретной ситуации.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
