Отвечает юрист нашего сайта
Согласно новой редакции закона об образовании, работодатель обязан компенсировать затраты на обучение работника, если это предусмотрено трудовым договором или коллективным договором.
Однако, если ваш трудовой договор был заключен после вступления в силу новой редакции закона и в нем указано, что он действует до заключения трудового договора, то работодатель не обязан компенсировать вам затраты на обучение.
Важно отметить, что ответ на ваш вопрос может зависеть от конкретных обстоятельств вашего случая и деталей вашего трудового договора. Поэтому рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации, основанной на полной информации о вашей ситуации.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
