Отвечает юрист нашего сайта
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, выход из отпуска по уходу за ребенком до истечения 28 календарных дней после его начала возможен только по основаниям, предусмотренным законодательством. Если у вас есть такие основания, то вы можете написать заявление на выход из отпуска по уходу за ребенком раньше и подать заявление на оплачиваемый отпуск.
Однако, если у вас нет оснований для выхода из отпуска по уходу за ребенком раньше, то вам следует отработать полный период отпуска по уходу за ребенком, а затем подать заявление на оплачиваемый отпуск.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
