Отвечает юрист нашего сайта
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, вы имеете право использовать оставшийся отпуск для отработки, если напишете заявление на увольнение во время отпуска.
В соответствии с пунктом 3 статьи 127 Трудового кодекса РФ, работник вправе использовать оставшийся отпуск для отработки в случае, если он написал заявление об увольнении и работодатель согласился на такую форму увольнения.
Таким образом, если вы напишете заявление об увольнении во время отпуска и работодатель согласится на такую форму увольнения, вы можете использовать оставшийся отпуск для отработки.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
