Согласно действующему законодательству, вы имеете право досрочно расторгнуть контракт по собственному желанию в случае, если ваше новое место службы не обеспечивает необходимые условия для вашей супруги, которая находится в состоянии беременности.
В данной ситуации, отсутствие родильного дома на новом месте службы является серьезным препятствием для обеспечения безопасности и здоровья вашей супруги и будущего ребенка. В соответствии с законом, вы можете обратиться к вашему работодателю с просьбой о расторжении контракта по собственному желанию, указав на данное обстоятельство.
В случае отказа работодателя расторгнуть контракт, вы можете обратиться в суд с иском о расторжении контракта по основаниям, предусмотренным законодательством. Суд примет во внимание обстоятельства вашей ситуации и принимая решение, учтет интересы и безопасность вашей супруги и будущего ребенка.
Важно отметить, что конкретные права и процедуры могут различаться в зависимости от вашей страны и регионального законодательства. Рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся в трудовом праве, для получения конкретной правовой консультации и рекомендаций, соответствующих вашей ситуации.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
