Отвечает юрист нашего сайта
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель не имеет права уволить работника по причине его временной нетрудоспособности, включая проблемы со здоровьем, такие как сильная зубная боль. Работодатель обязан обеспечить работника медицинской помощью и предоставить ему возможность восстановиться.
Законодательство постоянно изменяется. Информация на этой странице предназначена только для ознакомления и не является практическим руководством, отражает мнение автора на момент написания и может быть неактуальной на момент прочтения.
